2024年1月4日下午，党总支在党员活动室组织召开2023年度党建工作年终总结。会议议程包括2023年度党建工作总结、2023年度纪委工作总结、民主评议党员、支部委员补选和总支委员增补、2024年度工作计划四个部分。

首先由党总支书记任树华做年度党建工作总结。党总支坚持以服务妇女儿童全生命周期为主线，坚持党建引领，围绕“党务促业务”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责“，发挥 “书记工作室”发挥头雁领飞作用，“双培双带”，切实带领团结共青团委和工会围绕组织+人才+队伍建设。

一是加强党风廉洁建设，充分发挥纪委监察的党内监督职能。主抓党员“学习强国”平台每日学习教育，定期通报，开展标兵评选、互结对子等形式落实学习效果;利用固定党日定期开展三会一课共6次，按期完成全年各项学习任务。扎实推进主题教育专项活动，构建组织领导、开展理论学习及读书会交流心得体会，大兴调研之风，促进提升医疗服务质量问题整改，落实提升患者就诊体验等，主题教育取得质效;加强全院职工开展法律法规培训2次，行风警示教育8次，家风教育2次，廉洁文化1次， 人文医疗1次，二十大宣讲1次，全院全员参与学习教育活动，夯实合规合法思想意识，营造风清气正从业环境。夯实组织队伍队伍建设，严格把控党员进、出关口，防治党员失联失管。二是展现 “红色引领.幸福锦欣”特色党建品牌。利用党员组建的“欣妈党员志愿队”开展院内外多种形式的义诊及科普;开展“从心出发.全程守护”提升患者就医感受、改善就医体验专项活动;参与锦江区党建阵地解说比赛，宣传锦欣特色党建品牌;同行及上级的党建参观交流，促进党建工作互建共进。利用公众号党建活动宣传，向内.外传递锦欣的服务暖心、技术过硬、红色引领的妇幼形象，让锦欣在公众及业界有良好认知度和美誉度。三是党建工作引领业务发展，为民办实事中锤炼党性。积极探索现代医院精细化管理，发挥区域诊疗中心作用;注重患者体验，增加诊疗项目及服务来满足群众就诊多元化需求;赓续锦欣奋斗者文化传承，连续四年开展捐献热血活动，体现锦欣人的使命担当;党建带动工、团.开展员工活动，尤其是开展员工生日会、联谊会、节日游园等活动，丰富了职工业余文化生活，营造了良好从业环境。四是2023年度党建工作取得成效显著。“六诊党建工作法”入选2023年度全国企业党建创新优秀案例，医院获得锦江区四星级党组织、十佳志愿服务组织、青年文明号、五四红旗团等荣誉及称号。党员干部骨干员工有5人.次分别获得锦江区党建阵地解说比赛“优秀奖”、“濯锦工匠”、“锦江好医生”、“锦江好人”等荣誉及称号。锦欣始终发挥一个岗位、一份责任，一个党员、一面旗帜的先锋模范带动作用。

会议第二项是2023年度纪委工作总结。加强行业作风建设，严明党的纪律、发扬党内民主、增强党内监督，各项纪检监察工作有效推进，为医院健康发展保驾护航。强化政治监督，压实主体责任;开展党风党纪警示教育，提升防腐效果;弘扬白衣天使使命，提升就诊体验;招投标监督，当好医院“红管家”;抓住重点问题一查到底，严格执纪监督;全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争任务繁重，医院纪检委员围绕廉洁从业、安全发展等目标任务，强化监督执纪问责，持续正风肃纪反腐，当好政治生态“护林员”，有效保障了医院物质文明、精神文明和政治文明的健康发展，确保年度各项工作实现新突破、取得新成效。

第三项活动为民主评议党员。按照自我测评-党小组互评-党员大会公开测评这三个流程，按照年度学习强国学习排名、参加组织活动情况，对照发挥党员先锋模范性，履行党员职责等综合评议，每一位党员都参与到党性分析，对标党员标准来寻找差距找不足，主动开展批评与自我批评，明确今后改进方向，最终通过民主集中制方式，确定28名党员年度评议为“优秀”。

第四项议程支部委员补选和总支委员增补。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》第二十条和二十一条等规定及流程，组织全体党员进行一支部支委候补委员选举，还对党总支委员会进行增补委员选举。支委和总支委工作分工将召开党总支支委会议讨论决定。

最后，由党总支任书记任树华部署2024年度工作计划。按期完成三会一课及各项党建工作计划任务外，着重落实“双培双带”工作、党建引领学科发展以及提升患者就诊体验等等重点工作。锦欣将围绕“组织.队伍.服务”三大主题持续修炼内功、聚势发力，把党建融入医院管理各项工作之中，持续打造“红色引领.幸福锦欣”特色党建品牌，激发广大党员、干部、群众的才智和热情，为深入推进“健康中国”、“ 幸福蓉城” 伟大事业进程贡献出锦欣力量。