为深入推进我院廉洁医院建设，积极借鉴先进经验，近日，在锦江区卫生健康局的统一组织下，我院党支部书记及相关人员随区卫健系统学习团，先后前往郫都区中医院、成都市妇女儿童中心医院进行实地参观学习，并参加了廉洁医院建设经验交流座谈会。本次学习聚焦两家医院在廉洁机制建设、文化浸润与业务融合方面的具体实践。

在郫都区中医院，学习团重点参观了其将廉洁元素深度融入中医药文化特色的创新做法。该院巧妙运用中医药“治未病”理念，构建了廉政风险“防未然”的预警机制;通过“望闻问切”中医诊断思维，类比应用于行风监督、风险排查和干部廉政“体检”，形成了独具特色的廉洁文化标识系统。其“五微”(微教育、微提醒、微监督、微整改、微创新)廉洁工作法，将廉洁要求细化、实化到日常工作的最小单元，实现了廉洁建设与医疗业务的同频共振。

在成都市妇女儿童中心医院，学习团重点考察了其新生儿科等重点临床部门的廉洁风险防控实操。该科室将廉洁管理嵌入诊疗全流程，通过公开透明的服务流程、清晰明了的费用说明、规范化的药品耗材使用管理以及高效的医患沟通机制，有效防范了行业“微腐败”风险，提升了患者信任度和满意度。其精细化的内部管控和人性化的服务细节，展现了廉洁建设对提升医疗质量安全的促进作用。

在座谈会上，成都市妇女儿童中心医院党委书记林永红系统分享了该院廉洁医院建设的顶层设计与推进路径。其经验核心可归纳为：一是构建了“党委主导、纪委监督、部门协同、科室落实、全员参与”的责任共同体，实现了“五责分治、尽责制衡”的系统化管理;二是将制度建设贯穿始终，聚焦重点领域、关键岗位，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;三是注重廉洁文化与医院人文建设相结合，营造了风清气正的执业环境和发展生态。

锦江区卫生健康局副局长查秋潇在总结讲话中，对两家医院的经验给予了高度评价。她强调，廉洁医院建设必须价值引领、行为规范、人文关怀、学科建设四维一体，协同推进。查副局长特别要求各医院深入学习借鉴“五责分治、尽责制衡”的核心要义，明确划分并压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和部门职能监管责任，形成责任闭环和有效制衡，确保廉洁建设要求落地生根。她指出，廉洁是医院高质量发展的基石，要将廉洁内化为医院的文化基因和员工的行为自觉。

此次参观学习及座谈交流，内容具体、重点突出、启示深刻，为我院进一步深化廉洁医院样本建设提供了宝贵的理论指导和实践范本。下一步，我院将紧密结合自身实际，认真研究吸纳成功经验，尤其在责任体系细化、廉洁文化创新、风险防控精准化等方面下功夫，努力将学习成果转化为推动我院全面从严治党向纵深发展、保障医院健康可持续发展的实际成效，持续擦亮锦江区廉洁医院样本名片。