为庆祝建党101周年筹备纪念活动，结合半年党建/团建工作情况，中共四川锦欣西囡妇女儿童医院党总支支委会于6月29日（周三）16:00在五楼党员活动室召开，党总支书记、支部书记及支部委员们悉数参会，阶段性总结党建工作的取得的成绩和经验教训，部署下半年各项工作有序进展。

首先， 2022年党建工作半年工作总结

一、创新形式，提高思想教育水平

1、学习强国是党员自学每日“必修课”。今年共计3个月全面排查在册党员的学习情况。5月开始执行落后对子帮扶计划，落后积分的同志积分均有提升；持续每月定期清理通报，相互监督，促进学习。

2、每月26日固定党日。党内开展学习教育专题培训3次，支委会3次，利用中干和职能会进行行风建设及医德医风学习教育3次。

（二）健全组织发挥党总支领导核心作用。在党总支书记任树华院长的带领下，党办落实执行党建各项工作按2022年度工作计划逐一开展。党总支下设门诊支部和住院支部，两个支部下设四个小组，继续发挥“一体.两翼.四区.多点”的党组织架构的组织效能作用。目前有党员82名，其中一支部46人，环比2021年增加3人；二支部36人，环比2021年减少了4人。在册党员是中干的占比22%在册党员中高职占比18.29%。每季度对党员名单进行盘点，把控进、出党员关。

（三）充分发挥党组织的先锋模范作用。通过专家墙贴党员标识、党员穿工作服要求佩戴党徽，对出诊门诊党员要求名牌贴党标识，向群众亮明党员身份，主动，接受群众监督，向群众展示出来，有需要帮助找党员。以点带面提高优质医疗服务水平，改善患者就诊体验。让群众感受到有党员就是不一样的就医体验。

（四）、组织发展情况  2022年上半年共计培养并积极分子转预备党员3名，有序推进党员队伍分类管理，做到应转尽转、应接必接，确保组织关系落地，防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。

（五） 充分参与党内监督职能 履行一岗双责。党风廉政教育教育日常，牢固树立从业底线意识、法律意识、规范意识。对群众反馈尖锐问题、突出问题的个人或者科室开展不同形式的诫勉谈话，帮助个人或科室意识到问题，查摆问题根因分析，找到对应对策，不断提升医疗服务质量。对医院招投标项目实行全程的招投标流程监管，共计监督6次，累积标的2600万元。

二、勇挑重担打造“红色引领.幸福锦欣”特色党建品牌

一是平时多担当，关键时刻才能冲得上。二是精准防控。严把“入、留、出”重点环节，制定制度，党员带头24小时坚守在防控一线，践行“一岗双责”。 分享党建工作方法获得集团党委认可， 5月金牛区卫健系统领导及各医院院长35人参观学习；利用公众号及官网进行党建活动宣传共计12次。

三、党建工作引领业务发展，为民办实事中锤炼党性

半年满意度90.41，较2019.2020.2021均有提升，通过MOT举措的落地，落实首诉负责，患者口碑宣传锦欣品牌。不断通过改善美化环境、流程优化、服务规范、秩序井然是医院工作的新常态；注重患者体验，着力提升患者就医体验，用心满足群众就诊需求。改造服务流程，分时段预约，推出午间门诊、周末门诊，生化24小时急诊服务能力。人文关怀患者，建立全程欣朋友关爱计划，推广全院营销激励机制，千斤重担人人挑，人人身上有指标；院内设置完善各类便民服务及设施；常年开展集团、医院院领导、行政职能不能的例行督察查房工作，不断内部改进提升医疗服务质量。

四、惠民便民为群众办实事 践行党史教育成果

1、大力开展健康教育与义诊活动。

①院内免费两癌筛查共计约3922人.次，免费核酸27138人.次；院内为妇女儿童及家庭开展的公益健康讲座孕妇学校 128次，共计4029人.次；院内大型活动3次，参与501人次；周末精品6次，共计241人次；线上公益讲课24次，共计11770人.次受益。累积161次，16541人次；

②欣妈志愿服务队在院外进学校、进社区、进企业的各种义诊73多次，服务11226人.次。开通24小时投诉电话。小欣在线（优质服务办）就像一根绳子，将全院改进服务的职能结合起来，从机制上促进服务改善，提升患者就医获得感。

2、建成核酸基地，党员先锋高高飘扬在一线临床，2021年162172人次，2022年上半年共计402246人.次，半年环比2021年度增加240074人.次，顶住压力、迎难而上，为捍卫健康绿码贡献锦欣检验科力量。

3、全院全员共同参与改进医疗服务行动，掀起改进服务“比拼赶超”良好态势。2022年大众及院内表扬 300余次，以人文关怀提升医患满意度。

五、大力开展创先争优各项活动  2022年二支部钟绍丽同志获得成都市委组织部抗疫先锋党员荣誉称号，共青团获得锦江区五星团委。

六、加强干部队伍建设，提升综合管理能力 医院锐意改革，启用一线优秀人才，让有责任心有担当的年轻人来担任中层干部；加强群团建设，发挥桥梁纽带作用 医院多次对骨干及院长助理人才队伍进行分批次提能培训，从中选拔了2位中干（党员）担任院长助理一职。

七、发挥红色引领先锋作用，积极探索形式多样的活动

八、全面查摆剖析问题，做好巡察整改和党建专项整治

会议第二项 组织委员的组织发展情况  

各党支部组织委员就各支部各党小组的党员情况进行梳理。在职党员情况及分组名单清查，预防隐形党员，进出把关，计划性组织发展。

会议第三项 讨论确定七一党史教育践初心活动主题 

党史教育践初心，理论加实践，不忘初心。拟定举行七月固定党日活动，全体支委积极献言献策，提出了宝贵建议。党总支部决定2022年7月8日下午开展主题党日党史教育实践活动。

会议第四项 通报学习强国6月学习情况 

首先对未加入卫健系统14名同志加入系统、纳入统一管理；6月日均积分≤20分通报。下一步还要党小组长、帮扶对子党员、党支部书记一一动员党员督促党支部书记谈话帮助，提升积分。

会议第五项 部署下半年工作 

医院党总支围绕“组织.队伍.服务”三大主题持续修炼功夫、聚势发力，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党建融入医院的管理工作之中，打造了“红色引领.幸福锦欣”党建特色品牌，激发党员的工作热情，最大限度发挥职工的才智，推进医院各项工作的健康发展，实现党建工作与医院发展的同频共振、互动共赢。